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沸點文化

FEIDIAN CULTURE

沸點核心價值:以智慧和美提升社會品質

沸點宗旨:為了客戶的利益   為了我們的理想

沸點理念:創作高度,熱情服務,團隊至上,利人利己,內心真誠

沸點目標:共同致富,實現理想

沸點思想理論:100℃品牌質變

沸點思想產品:企業全面戰略經營+品牌戰略規劃

沸點狀態:團結、緊張、嚴肅、活潑。沸點,是一種創作高度,一種思維狀態,一種境界;沸點,也是一種熱情的服務,一種奔放的形式。

沸點的相互信任觀:團體協作,顧全大局,求同存異,和諧共事

沸點聯想:

沸點0-100℃:象征團隊意志,似水一樣平和、沉靜,深厚,同時蘊含無限可能。

沸點0-100℃:事物發展的尺度,當“誠”和“智” 累積到一定厚度,依天時規律,事物會發生根本變化,天地更加開闊,諸事自然而成。

沸點0-100℃:創作人永恒追求的狀態,飽含充足能量,沖刺形態的轉換,靈性空間里,創意持續閃現,聚合成巨大力量將現實改變。

沸點0-100℃:服務人員永恒持守的熱情態度,將問題融化在燦爛的笑容之中。

沸點人:

我們不要復雜的人際關系,我們反對公司政治,我們要將人與人的關系簡單化、純潔化,我們是一群兄弟姐妹,在一起謀生,一起追求一個夢想,一起追求一種狀態,一起追求未來。

客戶第一、員工第二、股東第三。沒有員工團結一致努力的創造,就不能給客戶優秀的作品;沒有客戶對作品高度的滿意,就沒有公司利益;沒有公司的利益,就沒有員工的利益。

尊重員工的精神首先要尊重員工的肉體。在工作不太忙的時候,應該盡量多休息、多學習;在公司需要的時候,百分百投入工作之中。

提倡“我為人人、人人為我”。在沸點,所有成員就應該榮辱與共、同舟共濟。對待工作是嚴格,對待朋友是寬容

倡導自由學術氛圍;倡導民主的決策風尚;倡導恒久的團體友情;倡導有親和力的文化。

沸點理念

FEIDIAN BRIEF INTRODUCTION

■ 用結果說話,崗位、薪酬、獎金與服務項目的完成充分掛鉤

■ 公平競爭,職業通道清晰明確,職業生涯自己掌握

在沸點學習增值

LEARNING VALUE ADDED AT FEIDIAN

■ 善于提問的員工是善于思考的員工,善于思考的員工造就善于思考的公司,善于思考的公司是追求完善的公司。

■ 我們員工的上下級關系,更多的是一種師生關系,充滿著愛護與被愛護;尊重與被尊重;教育與被教育;學習與被學習,沒有功利色彩,充滿了情誼。把這種情誼珍藏到永遠。

■ 每位員工有權利義務為公司的健康發展提出建設性意見。

■ 完善系統的業務技能培訓及公司文化培訓

職位申請

POSITION APPLICATION

策劃/文案

職位描述:

1、負責并參與項目從市場、產品、客群、營銷等市場品牌分析與策劃服務工作;

2、參與所負責項目的提案、竟標工作 ;

3、獨立組織撰寫各類項目策劃報告、獨立提案,具備獨立服務項目能力;

4、服從公司統一管理和調度,與團隊密切配合,為公司項目運營、市場拓展及相關研究工作提供專業、系統的策略支持和技術保障。


任職資格:

1、專科以上學歷,2年以上A4廣告策劃公司從業經驗

2、參與過多個項目全程策劃,熟悉項目策劃流程,能獨立撰寫和指導完成各種策劃報告;

3、熟悉市場營銷行情,擁有市場敏感度,具有較強的研究、分析能力;

4、具備良好的溝通能力、項目提案能力,具有團隊合作精神及良好的人際關系。


申請崗位:

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